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劳动仲裁投诉内容撰写指南

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在劳动争议发生后一年内，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请书应当载明以下内容：

1. 仲裁申请人的基本信息

姓名或名称 住所或主要营业场所 联系方式（电话、传真、电子邮件）

2. 被申请人的基本信息

名称或姓名 住所或主要营业场所 法定代表人或负责人姓名和职务

3. 仲裁请求

明确提出请求仲裁的事项，包括具体诉讼请求和要求对方承担的法律责任。

4. 仲裁理由

详细阐述劳动争议发生的经过、事实根据和法律依据。 提供相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

5. 证据材料清单

列出提交给仲裁委员会的所有证据材料，并注明证据名称、来源和证明目的。

6. 申请人签名或盖章

申请人应当在申请书上签名或盖章，并注明申请日期。

7. 其他事项

是否要求仲裁庭采取保全措施，如财产保全、行为保全等。 是否要求仲裁庭指定仲裁员。 是否申请仲裁费用缓交。

撰写劳动仲裁投诉内容的技巧

明确诉讼请求：诉讼请求应具体明确，避免使用模棱两可或过于宽泛的语言。 提供详实的证据：证据是仲裁庭裁决的重要依据，证据越多，胜诉的可能性越大。 条理清晰，重点突出：投诉内容应条理清晰，重点突出争议焦点和诉讼请求。 适用法律法规：在仲裁理由中应引用相关的法律法规，以支持自己的诉讼请求。 请求仲裁庭采取措施：如果需要，可以请求仲裁庭采取保全措施或指定仲裁员，以保障自己的合法权益。

仲裁申请书范本

[申请人姓名或名称] [申请人住所或主要营业场所] [申请人联系方式]

[被申请人名称或姓名] [被申请人住所或主要营业场所] [被申请人法定代表人或负责人姓名和职务]

申请事项： （1）确认劳动关系，支付拖欠工资； （2）支付经济补偿金。

申请理由： [简要阐述劳动争议发生的经过、事实根据和法律依据]

证据材料清单： （1）劳动合同； （2）工资单； （3）考勤记录； （4）[其他证据材料]

申请人签名或盖章：

申请日期：

注意事项：

劳动仲裁申请书应当一式三份，一份提交仲裁委员会，一份送达被申请人，一份留存备用。 仲裁申请书可以通过邮寄、直接递交或网上提交等方式提交给仲裁委员会。 劳动仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决书生效后，当事人不得再就同一争议事项向人民法院提起诉讼。