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济南劳动仲裁申请指南

什么是劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，由政府设立的劳动仲裁委员会负责处理。

适用范围

劳动仲裁适用于以下劳动争议：

工资报酬争议 社会保险争议 工伤争议 解除或终止劳动合同争议 劳动合同合法性争议 集体劳动争议

申请条件

申请劳动仲裁需符合以下条件：

劳动争议发生在济南市行政区域内。 申请人与被申请人是劳动关系主体。 争议发生之日起一年内提出申请。

申请程序

1. 准备材料

申请书（附上证据清单） 身份证复印件 仲裁协议书或劳动合同（如有） 相关证据材料（如工资单、社保缴费凭证、工伤认定书等）

2. 提交申请

申请人可前往济南市劳动争议仲裁院提交申请。 地址：济南市槐荫区轻工路36号（东尚国际大厦一楼） 联系电话：(0531) 87815228

3. 审查受理

劳动争议仲裁院会对申请进行审查，符合受理条件的予以受理。 申请不符合受理条件的，会告知申请人并说明理由。

4. 组成仲裁庭

受理后，仲裁院会组成仲裁庭，由一名仲裁员和两名陪审员组成。

5. 开庭审理

仲裁庭会适时组织开庭审理，听取双方陈述、质证和辩论。

6. 裁决

仲裁庭根据事实和法律，在开庭后六十日内作出裁决。 裁决对当事人均有约束力。

7. 执行

仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行。 拒不履行裁决的，对方当事人可向法院申请强制执行。

注意事项

申请劳动仲裁前，建议先向相关部门咨询或寻求律师帮助。 申请书应写明申请人的身份信息、争议事实、申请事项和理由，并附上相关证据。 仲裁庭开庭审理时，当事人应积极参加，如实陈述事实，出示证据，维护自己的合法权益。 仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行，避免诉讼纠纷。