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曲靖劳动仲裁申请指南

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。在曲靖，劳动者如与用人单位发生劳动争议，可以向曲靖市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委”）申请劳动仲裁。

申请条件

劳动仲裁委受理符合以下条件的劳动争议：

具有劳动关系 申诉人属于法定申诉主体 争议事实清楚，证据充分 申请仲裁在法定期限内

申请程序

一、申请材料

申请人提交劳动仲裁申请时，应当提交以下材料：

劳动仲裁申请书（使用劳动仲裁委提供的格式） 身份证明（如身份证、护照） 与争议事项相关的证据材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等）

二、提交方式

申请材料可以通过以下方式提交：

现场提交：前往劳动仲裁委受理窗口提交 邮寄提交：寄送至劳动仲裁委 网上提交：通过中国劳动关系争议调解仲裁信息网提交（需提前注册）

三、受理与审查

劳动仲裁委收到申请材料后，会进行受理审查。符合受理条件的，会予以立案；不符合条件的，会驳回申请。

四、调解与仲裁

劳动仲裁委受理案件后，会组织双方当事人进行调解。调解不成的，会进行仲裁。仲裁由仲裁庭组成，仲裁庭依法审理争议并作出裁决。

裁决效力

劳动仲裁委的裁决具有法律效力。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。逾期不提起诉讼的，裁决书生效。

注意事项

申请期限：劳动者申请劳动仲裁的期限为自劳动争议发生之日起一年 委托代理：当事人可以委托律师或其他符合条件的人员代理申请 费用负担：劳动仲裁申请不收取费用，但仲裁时可能需要支付仲裁费 证据保全：在申请劳动仲裁前，建议劳动者做好相关证据的保全工作

结语

劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径。劳动者在遇到劳动争议时，可以按照本文介绍的程序向曲靖劳动仲裁委申请仲裁，依法维护自己的合法权利。