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劳动仲裁通知书打印指南

概述

劳动仲裁通知书是对当事人进行诉讼告知的一种法律文书，由劳动仲裁委员会制作。劳动仲裁通知书具有法律效力，当事人应按照通知书要求积极应诉，维护自身合法权益。

打印步骤

通常，劳动仲裁通知书可在劳动仲裁委员会网站或柜台领取打印。以下是在线打印的步骤：

1. 下载模板：访问劳动仲裁委员会网站，下载劳动仲裁通知书模板。 2. 填写信息：使用文字处理软件，如 Microsoft Word，打开下载的模板并填写相关信息，包括： - 申请人姓名 - 被申请人姓名 - 争议事项 - 仲裁要求 - 申请日期 - 其他相关信息（如有） 3. 核对确认：仔细核对通知书上的所有信息，确保准确无误。 4. 打印：将填写好的通知书打印出来。

法律依据

劳动仲裁通知书的打印要求基于以下法律规定：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁委员会办案规则》

格式要求

劳动仲裁通知书应符合以下格式要求：

标题：劳动仲裁通知书 正文：包括上述提及的必需信息 落款：劳动仲裁委员会名称、盖章、日期 备注：注明当事人需在指定时间内提交答辩书或出庭应诉，并附上相关法律依据。

注意事项

时效：劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。错过时效将影响仲裁申请的受理。 送达：劳动仲裁通知书应送达双方当事人。当事人收到通知书后，应在指定时间内提交答辩书或出庭应诉。 法律后果：无视劳动仲裁通知书可能会导致缺席审理，影响案件的公正裁决。

样本

[劳动仲裁委员会名称]

劳动仲裁通知书

申请人：张三 被申请人：李四 争议事项：劳动报酬争议 仲裁要求：请求裁决李四支付工资差额5000元 申请日期：2023年3月1日

备注：请被申请人李四于收到本通知书之日起10日内提交答辩书，并于[出庭时间]出庭参加仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条、《劳动人事争议仲裁委员会办案规则》第18条。

劳动仲裁委员会 盖章 2023年3月10日