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劳动仲裁开庭是否会被拘留

在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径。劳动仲裁开庭是劳动仲裁程序中的重要环节，在劳动仲裁开庭时是否会被拘留呢？

法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁开庭不会被拘留。具体来说：

第十六条：“劳动仲裁庭在开庭审理劳动争议案件时，应当尊重当事人的诉讼权利，保障当事人的平等地位。” 第十七条：“劳动仲裁庭审理案件，应当以事实为依据，以法律为准绳，查明事实，分清责任。”

因此，劳动仲裁开庭时，仲裁庭无权对当事人进行拘留。

例外情况

虽然一般情况下劳动仲裁开庭不会被拘留，但存在以下例外情况：

扰乱法庭秩序：如果当事人在劳动仲裁开庭时扰乱法庭秩序，例如辱骂仲裁员、威胁证人等，经劝阻无效的，仲裁庭可以依法对当事人进行训诫，并可以根据情况罚款、拘留。 涉嫌刑事犯罪：如果当事人在劳动仲裁开庭时涉嫌刑事犯罪，例如伪造证据、威胁证人等，仲裁庭可以将案件移送公安机关处理。公安机关有权对涉案人员进行拘留调查。

需要注意的是，劳动仲裁开庭时拘留当事人的情况极少发生。通常情况下，仲裁庭会通过训诫、罚款等方式对扰乱法庭秩序的当事人进行处理。

当事人权利

在劳动仲裁开庭时，当事人享有以下权利：

诉讼权利，包括陈述权、辩论权、质证权等； 平等地位，包括平等享有诉讼权利，不受歧视等； 法律援助，包括指定律师代理、减免仲裁费等。

当事人应当遵守法庭纪律，尊重仲裁庭的权威，自觉维护法庭秩序。

总结

在中国，劳动仲裁开庭一般不会被拘留。只有在当事人扰乱法庭秩序或涉嫌刑事犯罪的情况下，仲裁庭才有可能对当事人进行拘留。当事人应当遵守法庭纪律，维护法庭秩序，依法行使自己的诉讼权利。