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2017 年中国工伤津贴调整

概述

2017年，中国政府对工伤津贴标准进行了调整，以反映生活成本的增加和保障受伤工人的福利。此次调整是自2012年来工伤津贴的最大一次上调。

调整内容

根据修订后的规定，工伤津贴标准提高了 16.6%，具体如下：

一级伤残：从每月 1,236 元提高至 1,445 元 二级伤残：从每月 927 元提高至 1,080 元 三级伤残：从每月 703 元提高至 820 元 四级伤残：从每月 562 元提高至 655 元 五级伤残：从每月 463 元提高至 540 元 六级伤残：从每月 391 元提高至 455 元 七级伤残：从每月 330 元提高至 385 元 八级伤残：从每月 279 元提高至 325 元 九级伤残：从每月 239 元提高至 275 元 十级伤残：从每月 207 元提高至 240 元

计算方法

工伤津贴的计算方法如下：

``` 津贴金额 = 伤残等级对应津贴标准 × 工资基数 × 工伤津贴发放时间 ```

其中，工资基数是指受伤职工因工受伤前 12 个月平均工资。工伤津贴发放时间根据伤残等级而定，从 6 个月至 72 个月不等。

适用范围

此次调整适用于 2017 年 7 月 1 日或之后发生工伤事故的职工。

意义

工伤津贴的提高对于保护受伤工人的利益和保障其基本生活至关重要。它不仅为其提供经济支持，还帮助他们重返工作岗位和回归社会。

其他规定

除了提高工伤津贴标准外，2017 年的调整还包括以下规定：

对首次评定的伤残等级不满意，职工可以申请重新评定。 用人单位未按时足额支付工伤津贴的，职工可以向劳动保障监察机构投诉。 严重违反安全生产规定的，用人单位可能被追究刑事责任。

结论

2017 年工伤津贴的调整是保障受伤工人福利和促进安全生产的一项重要举措。它有助于保障受伤职工的基本生活，促进其康复并创造一个更加公平公正的工伤补偿体系。