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工伤职工是否还缴纳工伤保险

在中华人民共和国现行法律体系下，工伤职工是否缴纳工伤保险取决于他们的具体情况。

工伤保险的缴纳主体

根据《工伤保险条例》第十二条规定，依法应当参加工伤保险的单位和个人为缴纳主体。具体包括：

参保单位：机关、事业单位、社会团体、企业、个体工商户等用人单位。 参保个人：与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括正式职工、合同工、临时工等。

工伤职工的缴费情况

工伤职工是指因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工。根据《工伤保险条例》第十七条规定：

工伤职工发生工伤前缴费的：工伤职工发生工伤前已按规定缴纳工伤保险费的，在工伤期间，由用人单位继续缴纳工伤保险费。 工伤职工发生工伤前未缴费的：工伤职工发生工伤前未按规定缴纳工伤保险费的，用人单位在工伤职工工伤期间补缴工伤保险费。

免缴工伤保险的情况

根据《工伤保险条例》第十八条规定，下列情况免缴工伤保险费：

用人单位发现职工已参加工伤保险且已按规定缴纳工伤保险费的。 依法不应参加工伤保险的职工。

具体案例分析

案例一：李某在工厂工作，发生工伤。李某此前已按规定缴纳工伤保险费。在这种情况下，李某工伤期间，用人单位应继续缴纳工伤保险费。 案例二：王某在工地工作，发生工伤。王某此前未缴纳工伤保险费。在这种情况下，王某工伤期间，用人单位应补缴工伤保险费。 案例三：张某系退休返聘人员，在工作中发生工伤。张某此前已参加城镇职工基本养老保险并按规定缴纳工伤保险费。在这种情况下，张某工伤期间，无需继续缴纳工伤保险费。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》

结论

工伤职工是否缴纳工伤保险需根据具体情况而定。工伤职工发生工伤前已缴费的，用人单位应继续缴费；未缴费的，用人单位应补缴。满足特定条件的工伤职工可免缴工伤保险费。