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劳动仲裁一审判决申请执行程序

一、申请条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七十八条，劳动仲裁一审判决具备下列条件之一的，可以申请执行：

1. 生效的仲裁裁决； 2. 裁决书确定的仲裁费。

二、申请主体

申请执行的当事人包括：

1. 胜诉方（申请人）； 2. 败诉方（被申请人）。

三、申请期限

申请执行的期限为仲裁裁决生效后六个月内。逾期未申请的，裁决书自动失效。

四、申请程序

1. 向仲裁委员会提交申请

申请人应当向作出仲裁裁决的仲裁委员会递交申请书。申请书应载明下列事项：

申请人的姓名、住所及联系方式； 被申请人的姓名、住所及联系方式； 仲裁裁决书的编号、生效日期及执行标的； 申请执行的理由和事实； 申请人的签名或盖章。

2. 审查和受理

仲裁委员会收到申请后，应当对申请书进行审查。符合法定条件的，应当予以受理；不符合条件的，应当书面告知申请人并说明理由。

3. 送达执行通知书

仲裁委员会受理申请后，应当向被申请人送达执行通知书，并告知其在收到通知书之日起十五日内履行义务。

五、执行措施

仲裁委员会对被申请人拒不履行的，可以采取下列执行措施：

1. 实物执行

查封、扣押、冻结被申请人的财产； 扣留、提取被申请人的收入； 提取、扣缴被申请人的存款和汇款。

2. 行为执行

督促被申请人履行特定行为，如支付工资、返还工作用品等； 强制被申请人恢复劳动关系。

六、执行程序中的异议处理

被申请人对执行措施有异议的，可以向仲裁委员会提出书面异议。仲裁委员会应当自收到异议之日起七日内裁决。裁决书应当送达当事人。

七、执行完毕

仲裁委员会执行完毕后，应当制作执行完毕笔录，并分别送达当事人。申请执行的裁决书自动失效。

需要注意的事项：

劳动仲裁一审判决的执行由仲裁委员会负责。 申请执行涉及财产执行的，仲裁委员会可以委托人民法院协助执行。 申请人可以委托代理人申请执行。 被执行人无力履行生效法律文书确定义务的，人民法院应当依法对被执行人采取罚款、拘留措施。