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对劳动仲裁不服怎么办

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以在限定的时间内向人民法院提起诉讼。具体程序如下：

1. 查询人民法院管辖范围

劳动者需要确定有管辖权的人民法院。一般情况下，仲裁机构所在地或者劳动争议发生地的人民法院具有管辖权。

2. 准备起诉材料

劳动者需要准备以下起诉材料：

起诉状 劳动争议仲裁裁决书 证据材料（例如劳动合同、工资单、考勤记录等） 诉讼费

3. 提交起诉状

劳动者应当在劳动仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提交起诉状。逾期未提交的，人民法院不予受理。

4. 审理程序

人民法院受理起诉后，将依法组成合议庭进行审理。审理过程中，双方可以提交证据、进行辩论。

5. 判决

人民法院对劳动争议案件做出的一审判决，对双方当事人均有约束力。如果一方当事人不服一审判决，可以提起上诉。

6. 执行判决

人民法院的生效判决应当依法执行。如果败诉方拒不执行判决，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。

注意事项

劳动者在起诉前，应当仔细审查劳动仲裁裁决书，明确裁决书中的错误或不公之处。 在诉讼过程中，劳动者可以委托律师代理诉讼。律师能够帮助劳动者收集证据、撰写诉讼文书，提高胜诉率。 如果人民法院受理了劳动者的起诉，则劳动仲裁裁决书的效力即被中止，直到人民法院作出判决。 人民法院对劳动争议案件的审理期限一般为三个月，特殊情况下可以延长六个月。

相关法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国民事诉讼法》