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工会对工伤的职责与作用

在现代社会，工会作为代表和保护劳动者权益的组织，在工伤管理方面发挥着重要的作用。中国法律对工会的工伤管理职责有明确规定，保障工伤职工的合法权益。

工会的法定职责

根据《中华人民共和国工会法》和《工会法实施条例》，工会对工伤的职责主要包括：

关心和帮助工伤职工：工会应当关心和帮助工伤职工康复和复工复产，保障其合法权益。 参与工伤认定：工会代表有权参与用人单位的工伤认定程序，提出意见和建议。 监督和检查：工会应当监督和检查用人单位执行工伤保险政策和规定的情况，维护工伤职工的合法权益。 提供法律援助：工会可以为工伤职工提供法律援助，帮助其维护自己的合法权益。

工会的具体作用

在实践中，工会在工伤管理方面发挥着以下具体作用：

促进工伤预防：工会通过开展安全生产宣传教育活动、组织职工参加安全培训，帮助提高职工的安全意识，减少工伤事故的发生。 调查和协助工伤认定：工会代表可以在用人单位的工伤认定程序中代表职工提出诉求，协助调查取证，维护职工的合法权益。 监督工伤待遇落实：工会监督用人单位按照规定为工伤职工提供医疗救治、康复治疗、职业培训和劳动保护等保障措施。 提供救助和帮扶：工会为工伤职工提供慰问金、生活补助等救助措施，帮助其渡过难关。 维权和仲裁：对于用人单位侵害工伤职工合法权益的行为，工会可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护职工的利益。

工会与其他相关机构的配合

在工伤管理过程中，工会与其他相关机构密切配合，共同保障工伤职工的权益。

与用人单位：工会与用人单位建立劳动关系协调机制，共同制定安全生产措施，预防和减少工伤事故发生。 与工伤保险经办机构：工会参与工伤保险的监督和管理，确保工伤职工及时获得工伤保险待遇。 与医疗机构：工会与医疗机构合作，为工伤职工提供优质的医疗救治和康复服务。 与政府部门：工会积极向政府反映工伤方面的诉求，促进政府完善工伤保险制度，保障工伤职工的权益。

结论

工会作为劳动者的代表组织，在工伤管理方面承担着重要的责任和使命。通过履行自身职责，发挥具体作用，工会有效维护着工伤职工的合法权益，保障了劳动关系的和谐稳定，促进了社会公平正义。