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济南劳动仲裁起诉指南

适用法律

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 山东省劳动争议调解仲裁条例

起诉流程

1. 起诉条件

劳动者与用人单位发生劳动争议，且协商未能达成一致。

2. 起诉材料

劳动仲裁申请书 身份证原件及复印件 劳动合同或相关劳动关系证明材料 争议事实和理由说明 证据材料（如工资单、考勤记录、解雇通知书等）

3. 申请方式

书面申请：提交至济南市劳动人事争议仲裁院 网上申请：登录“山东政务服务网”进行网上申请

4. 立案受理

仲裁院收到申请后，经审查符合立案条件的，予以受理并通知当事人。

5. 审理

仲裁员组成合议庭进行审理 双方当事人可以提交证据、发表意见 仲裁员可以进行调查取证 仲裁庭可以组织调解

6. 裁决

仲裁庭经过审理，对争议事项作出裁决 裁决书应当载明裁决的理由、依据和解决争议的具体办法 裁决书一式三份，分别交给当事人

7. 执行

裁决作出后，当事人应当自觉履行 如果当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行

起诉注意事项

申请仲裁的期限为自劳动争议发生之日起一年内 仲裁申请书应当载明仲裁请求、事实和理由 证据材料应当真实、合法 当事人应当积极参加仲裁程序，如实提供证据，陈述意见 裁决书生效后，当事人应当自觉履行，否则将承担相应的法律责任

常见问题

劳动仲裁的费用如何承担？

劳动仲裁费用由申请人预交，仲裁结束时，由仲裁庭根据责任承担情况确定费用分担比例。

劳动仲裁可以委托律师代理吗？

可以委托律师代理，但委托代理人应当持有律师执业证。

不服仲裁裁决怎么办？

当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。