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拖欠运费申请劳动仲裁

引言

拖欠运费是运输行业中常见的纠纷类型。当雇主拖欠货运司机的运费时，司机可以申请劳动仲裁以维权。本文将介绍拖欠运费申请劳动仲裁的详细步骤和相关法律规定。

适用法律

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

申请劳动仲裁的条件

当事人之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。 发生劳动争议。 申请人未曾向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁的程序

1. 准备材料

劳动仲裁申请书 拖欠运费的证据（如运单、提货单等） 身份证明（如身份证、户口簿等） 其他相关证据（如证明存在劳动关系的材料）

2. 提交申请

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会（简称仲裁委）提交劳动仲裁申请书和相关材料。 仲裁委会受理申请后，会出具受理通知书。

3. 调查取证

仲裁委会在受理申请后，会对纠纷进行调查取证。 当事人有义务配合仲裁委会的调查。

4. 调解

仲裁委会在调查取证后，会组织当事人进行调解。 调解成功，双方达成协议，仲裁委出会出具调解书。

5. 仲裁

调解不成的，仲裁委会在听取当事人的陈述、质证辩论后，做出仲裁裁决。 仲裁裁决对当事人具有法律约束力。

拖欠运费的法律责任

根据《中华人民共和国劳动法》第50条，用人单位拖欠职工工资的，除支付工资外，还应当支付职工应得利息。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第91条，用人单位违反劳动合同的约定，未及时支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同。

其他注意事项

申请劳动仲裁的时效为一年，从拖欠运费之日起计算。 申请劳动仲裁需要缴纳一定费用。 当事人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

结论

拖欠运费严重侵害了货运司机的合法权益。货运司机可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法利益。通过了解申请劳动仲裁的程序和相关法律规定，货运司机可以有效维护自己的权益，避免遭受经济损失。