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劳动仲裁庭中的执法人员身份

劳动仲裁庭是专门解决劳动争议的仲裁机构。在中国的法律体系中，劳动仲裁庭的执法人员并非警察。

劳动仲裁庭的管辖范围和职能

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁庭的管辖范围包括：

劳动合同争议 工资支付争议 社会保险争议 女职工和未成年工特殊劳动保护争议

劳动仲裁庭的主要职能是审理和裁决劳动争议案件，其裁决具有法律约束力。

劳动仲裁庭的执法人员

劳动仲裁庭的执法人员主要承担以下工作：

维护仲裁庭的秩序 执行仲裁裁决 对仲裁违法行为进行处罚

執法人員的資格和職責

根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動仲裁庭的執法人員必須具備以下資格：

具有高中以上文化程度 具有從事勞動仲裁工作三年以上經驗 具有良好的政治素質和職業道德

勞動仲裁庭的執法人員主要負責：

維持仲裁庭的秩序 執行仲裁裁決 對仲裁違法行為進行處罰 保護仲裁庭工作人員和當事人的安全

與警察的區別

劳动仲裁庭的執法人員與警察有以下區別：

執法範圍： 警察的執法範圍較廣，包括維護社會治安、預防和打擊犯罪等。而勞動仲裁庭執法人員的執法範圍僅限於維護仲裁庭秩序、執行仲裁裁決等與勞動仲裁相關的事項。 執法手段： 警察擁有使用強制手段（如逮捕、拘留等）的權力。而勞動仲裁庭執法人員沒有使用強制手段的權力。 職稱： 警察通常具有警衔，如警員、警官等。而勞動仲裁庭執法人員沒有警銜。

結論

綜上所述，中國勞動仲裁庭中的執法人員並不屬於警官範疇。他們的職責和執法範圍與警察有所不同，主要集中於維護仲裁庭秩序、執行仲裁裁決和保護仲裁庭人員和當事人的安全等與勞動仲裁相關的事項。