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北京劳动仲裁收费规定

根据中国现行法律法规，北京市劳动仲裁实行免费原则，当事人无须支付任何费用。

相关法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条： >劳动者申请劳动仲裁，不收取费用。用人单位申请劳动仲裁，应当按照规定交纳仲裁费。

《北京市实施〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉办法》第二十四条： >仲裁委员会受理劳动者申请的劳动仲裁案件，不收取任何费用。

收费例外情形

上述规定并未明确用人单位申请劳动仲裁是否收费。因此，在实践中，北京市部分仲裁机构对用人单位申请仲裁收取一定费用。

具体收费标准

用人单位申请劳动仲裁的收费标准，由各仲裁机构自行制定。一般情况下，收费标准与争议标的额挂钩。

例如，北京市劳动人事争议仲裁委员会的收费标准如下：

争议标的额不超过1万元人民币的，收费100元人民币； 争议标的额在1万元至10万元之间的，收费500元人民币； 争议标的额在10万元至100万元之间的，收费1000元人民币； 争议标的额在100万元至1000万元之间的，收费2000元人民币； 争议标的额在1000万元至1亿元之间的，收费3000元人民币； 争议标的额超过1亿元人民币的，收费5000元人民币。

申请劳动仲裁的费用承担

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十一条：

>劳动仲裁委员会裁决劳动争议案件，劳动者胜诉的，用人单位承担仲裁费用；劳动者败诉的，由劳动者承担仲裁费用。用人单位未按照劳动仲裁委员会裁决履行义务，劳动者请求仲裁委员会强制执行的，用人单位还应当承担申请执行的费用和执行费用。

其他注意事项

除了仲裁费用外，当事人还可能需要承担律师费用、鉴定费用、证人出庭费用等其他费用。 当事人有困难的，可以申请减免仲裁费用。 当事人不服劳动仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院诉讼费用由败诉方承担。