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天津区劳动仲裁院的法院级别

中国人民调解法和劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动仲裁院不是法院，不属于中国法院体系。劳动仲裁院是独立于法院之外的专门处理劳动争议的行政机关，具有准司法职能。

劳动仲裁院的分级

中国劳动仲裁院分为：

一级仲裁院：省、自治区、直辖市设立的一级劳动仲裁院。 二级仲裁院：设区的市、自治州、县（自治县、市）设立的二级劳动仲裁院。

天津区劳动仲裁院的级别

天津区是天津市下辖的市辖区，根据中国行政区划，属于县级行政区。因此，天津区劳动仲裁院属于二级劳动仲裁院。

劳动仲裁院的职能

劳动仲裁院主要负责受理和审理劳动争议案件，包括：

劳动合同纠纷 工资报酬纠纷 工作时间及休息休假纠纷 社会保险费纠纷 职业病损害赔偿纠纷 劳动关系认定争议等

劳动仲裁程序

劳动仲裁程序包括以下步骤：

提交仲裁申请：劳动者或用人单位向劳动仲裁院提交仲裁申请书。 受理仲裁：劳动仲裁院对符合受理条件的仲裁申请予以受理。 开庭审理：劳动仲裁院组织当事人开庭，查清事实，听取意见。 调解：劳动仲裁院主持调解，促使当事人自愿达成协议。 裁决：调解不成的，劳动仲裁院依法作出裁决。

裁决效力

劳动仲裁院的裁决对当事人具有法律约束力。当事人对裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

与法院的区别

劳动仲裁院与法院的主要区别在于：

机构性质：劳动仲裁院是行政机关，而法院是司法机关。 管辖范围：劳动仲裁院仅管辖劳动争议案件，而法院管辖范围更广。 裁决效力：劳动仲裁院的裁决对当事人具有法律约束力，但法院的判决具有更大的法律效力。

总结

天津区劳动仲裁院是二级劳动仲裁院，不属于中国法院体系。劳动仲裁院主要负责审理劳动争议案件，其裁决具有法律约束力。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。