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工伤包含护理费吗？

引言

工伤是指职工在执行工作任务过程中遭受事故伤害或患职业病的事件。我国《工伤保险条例》规定，职工遭受工伤后，应当享受工伤保险待遇，其中包括护理费。

护理费的定义

护理费是指工伤职工在治疗工伤期间，因伤情需要接受他人护理所支付的合理费用。具体而言，护理费包括以下内容：

雇用护理人员的费用 家庭成员护理的误工费 购买护理用品的费用 其他必要的护理费用

护理费的支付标准

护理费的支付标准根据工伤职工的伤情等级和护理需要确定。一般情况下，支付标准如下：

一级伤残：1200元/月 二级伤残：900元/月 三级伤残：600元/月 四级伤残：300元/月 五级伤残：150元/月 六级伤残：100元/月

护理费的申请

工伤职工申请护理费需要提交以下材料：

工伤认定决定书 医疗证明 护理证明（如护理人员协议书或家庭成员护理的误工证明） 费用清单

职工应当在工伤认定后及时申请护理费。

护理费的争议处理

如果工伤职工与工伤保险经办机构对护理费的支付标准或支付金额有争议，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

案例

2021年，李某某在工作中受伤，被认定为一级工伤伤残。李某某需要雇用护理人员，每月护理费为2000元。他向工伤保险经办机构申请护理费，但经办机构只同意支付1200元/月。李某某不服，申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，李某某每月护理费为2000元。

结论

我国《工伤保险条例》明确规定，工伤职工有权享受护理费。护理费的支付标准根据职工的伤情等级和护理需要确定。职工应当在工伤认定后及时申请护理费。如果对护理费有争议，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。