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肥城劳动仲裁程序指南

一、申请

向肥城市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并提交相关证据材料。 仲裁申请书应载明申请人基本信息、被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 证据材料应能证明申请人诉讼请求的真实性、合法性。

二、受理

仲裁庭在收到仲裁申请后，将对申请进行审查。 符合受理条件的，应在收到申请之日起五日内立案受理。 不符合受理条件的，应在收到申请之日起五日内书面通知申请人不予立案，并说明理由。

三、组庭

仲裁庭由一名仲裁员和两名人民陪审员组成。 其中，仲裁员由仲裁委员会指定，人民陪审员在特邀陪审员名册中随机产生。

四、开庭审理

仲裁庭应在立案受理后十五日内组织开庭审理。 开庭前，仲裁庭应向当事人送达开庭通知书。 开庭时，当事人应出庭参加，并依法行使自己的权利和义务。

五、调查取证

仲裁庭可以根据需要对案件进行调查取证。 调查取证的方式包括查阅证据、询问当事人、调查证人、勘验现场等。

六、调解

仲裁庭在审理过程中，应优先进行调解。 调解达成一致意见的，仲裁庭制作调解书。

七、裁决

调解不成的，仲裁庭应依法作出裁决。 裁决书应载明当事人的基本信息、争议事实、仲裁请求、裁决理由和裁决结果。 裁决书一经送达当事人，即发生法律效力。

八、执行

裁决生效后，当事人应自觉履行。 一方不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

九、特殊情况

对于劳动关系终止的案件，当事人必须在解除或终止劳动关系之日起一年内申请仲裁。 对于违反劳动保障法律、法规或者劳动合同的案件，仲裁庭可以根据当事人请求，责令被申请人限期改正违法行为。

温馨提示：

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径，当事人在申请仲裁前应征求专业律师的意见。 仲裁申请材料应齐全、真实，证据材料应充分、合法。 当事人应积极参加仲裁庭组织的各项程序，并依法行使自己的权利和义务。