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劳动仲裁答辩状可以拿回吗

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“当事人可以随时申请仲裁委员会撤回仲裁申请。仲裁委员会受理申请后，应当在五日内通知对方当事人。对方当事人收到通知后，可以在收到通知之日起十五日内向仲裁委员会提出答辩书。仲裁委员会应当在收到答辩书后五日内将答辩书副本发送给申请人。”

二、解读

从法律规定可以看出，劳动仲裁答辩状一旦提交给仲裁委员会，就属于仲裁程序中的材料，受法律保护。当事人没有权利在提交后自行拿回。

三、特殊情况

在特殊情况下，仲裁委员会可能会允许当事人撤回仲裁答辩状。例如：

答辩状存在重大错误，需要修改或补充； 有新证据出现，需要修改或补充答辩内容； 当事人因故无法继续参加仲裁程序。

此时，当事人需要向仲裁委员会提出撤回答辩状的申请，并说明理由。仲裁委员会经过审查，认为当事人理由成立的，可能会允许撤回答辩状。

四、撤回答辩状的后果

如果仲裁委员会允许当事人撤回答辩状，则视为该当事人放弃了答辩权。仲裁委员会将根据仲裁申请人的主张和提供的证据进行裁决。

五、建议

为了避免因答辩状出现问题导致仲裁程序受阻，建议当事人在提交答辩状前仔细审阅，确保其内容准确、完整、合法。

六、实践中常见问题

问：提交了答辩状后，还能补充答辩状吗？ 答：可以，但需要在规定的期限内向仲裁委员会提出申请。

问：答辩状中可以写什么内容？ 答：答辩状可以对仲裁申请人的主张进行回应，提供证据予以反驳，提出抗辩理由等。

问：答辩状必须由律师代理吗？ 答：不需要，当事人可以自行撰写答辩状。但如果当事人缺乏法律知识，建议委托律师代理。

七、总结

劳动仲裁答辩状一旦提交给仲裁委员会，当事人一般不能自行拿回。特殊情况下，当事人可以向仲裁委员会申请撤回答辩状，但需要说明理由。撤回答辩状的后果是当事人放弃答辩权。为了保障自己的权益，建议当事人在提交答辩状前仔细审阅，并根据实际情况决定是否撤回。