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劳动仲裁开庭老板会来吗？

引言

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，对维护劳动者的合法权益具有重要作用。在劳动仲裁程序中，开庭审理是关键环节。本文将结合中国的法律规定，探讨劳动仲裁开庭时老板是否会出席。

法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动仲裁庭开庭审理时，仲裁员、当事人和其他诉讼参与人应当出庭。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能出庭的，经仲裁庭批准，可以缺席审理。

老板出席情况

根据法律规定，老板作为劳动争议一方当事人，有出庭参加劳动仲裁开庭的义务。然而，在实践中，老板出席的情况并不理想。

老板不出庭原因

老板不出庭参加劳动仲裁开庭的原因可能包括：

对劳动仲裁程序不重视或不了解 认为仲裁庭会偏袒劳动者 工作繁忙或出差 害怕面临不利后果，如被要求支付赔偿金

后果

如果老板不出庭参加劳动仲裁开庭，仲裁庭可以根据双方提交的证据和材料进行缺席审理。缺席审理可能会对老板不利，因为他们无法当面陈述自己观点和提供证据。

《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，仲裁庭对缺席审理的当事人，根据该当事人提交的证据和进行的陈述，或者根据已收集的证据作出裁决。这意味着，即使老板不出庭，仲裁庭也有权作出裁决。

如何应对

如果老板不出庭参加劳动仲裁开庭，劳动者可以采取以下措施：

提交证据证明老板收到开庭通知 向仲裁庭申请缺席裁决 提供充分证据支持自己的主张

结论

根据中国的法律规定，老板有出庭参加劳动仲裁开庭的义务。然而，在实践中，老板不出庭的情况并不少见。如果老板不出庭，劳动者可以采取法律规定的措施，以维护自己的合法权益。