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劳动仲裁起诉不赔偿怎么办？

当员工通过劳动仲裁程序胜诉，但用人单位拒不履行仲裁裁决，不支付赔偿金时，员工可以采取以下措施：

1. 申请强制执行

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第267条的规定，当事人一方不履行生效法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向人民法院申请执行。因此，员工可以向作出仲裁裁决的劳动人事争议仲裁委员会申请强制执行，由法院强制用人单位履行义务。

2. 向人民法院提起诉讼

如果劳动人事争议仲裁委员会未能强制执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将根据《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，对仲裁裁决进行审查，并在确认仲裁裁决合法有效后，依法强制用人单位履行义务。

3. 举报用人单位

员工可以向当地劳动保障监察部门举报用人单位拒不执行仲裁裁决的行为。劳动保障监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其依法履行义务，甚至可以对其处以罚款等行政处罚。

4. 继续追讨

如果上述措施均无法有效解决问题，员工可以继续通过各种途径追讨赔偿金，例如：

向用人单位的上级主管部门投诉； 向媒体曝光用人单位的不法行为； 通过非诉讼途径（如协调、谈判）与用人单位协商解决。

员工在追讨赔偿金过程中需要注意以下几点：

保存好相关的证据材料，如仲裁裁决书、申请执行或诉讼的材料等； 积极配合劳动保障监察部门或法院的调查和执行； 及时向相关部门或机构寻求帮助和支持； 保持耐心和毅力，不轻易放弃追讨权利。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第267条 《劳动争议调解仲裁法》第48条