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劳动仲裁星期六上班吗？

在中国，劳动仲裁机构是否在星期六上班的问题需要根据具体情况而定。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条的规定：

仲裁机构应当在收到仲裁申请书之日起五日内受理或者驳回。 仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起三十日内作出裁决。仲裁庭认为有必要延期审理的，经劳动行政部门批准，可以延期三十日。

该法并未明确规定仲裁机构的具体办公时间。

各地实践

由于各地实际情况不同，劳动仲裁机构的办公时间也可能存在差异。通常情况下，大多数劳动仲裁机构的办公时间为：

周一至周五：8:30-12:00；13:30-17:30 周六：休息

然而，也有个别劳动仲裁机构在特殊情况下会在星期六值班，以满足当事人的需求。具体情况需要咨询相关劳动仲裁机构。

星期六上班的情况

劳动仲裁机构在星期六上班的情况通常有以下几种：

因仲裁案件较多，需要加班审理。 当事人因特殊原因，无法在工作日提交申请或参加庭审。 仲裁机构需要值班，以便及时处理紧急情况。

建议

当事人在向劳动仲裁机构提交申请或参加庭审之前，建议提前联系相关机构，确认其办公时间。如果劳动仲裁机构在星期六不办公，当事人可以根据自身情况，选择在工作日提交申请或参加庭审。

特殊情况

对于因不可抗力或其他特殊情况，导致当事人无法在工作日提交申请或参加庭审的，当事人可以向劳动仲裁机构申请延期审理。劳动仲裁机构在审查当事人的申请后，可以决定是否准予延期。

结论

劳动仲裁机构在星期六是否上班需根据具体情况而定。通常情况下，劳动仲裁机构在星期六休息。但当事人有特殊需要时，可以提前咨询相关机构，了解其办公时间。