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劳动仲裁案卷的查阅

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁庭根据当事人的申请和提交的证据，经过审理对劳动争议作出裁决。劳动仲裁案卷中记载着劳动争议的全部过程和证据，对于当事人行使权利、维护自身合法权益具有重要意义。

是否能查阅劳动仲裁案卷

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十三条的规定，当事人及其代理人、有关组织可以查阅、复制劳动仲裁案卷。劳动仲裁案卷自劳动仲裁庭收到申请之日起五年内保存，当事人及其代理人在该期间内可以申请查阅和复制。

查阅程序

当事人及其代理人查阅劳动仲裁案卷，应当向劳动仲裁庭提出书面申请，并提供以下资料：

申请人身份证明 劳动仲裁案号或当事人姓名 查阅理由 拟复制的案卷材料清单

劳动仲裁庭收到申请后，应当在十个工作日内作出是否准许查阅的决定。准许查阅的，应当安排查阅时间和地点。当事人及其代理人应当在指定时间和地点查阅案卷，并遵守劳动仲裁庭的有关规定。

复制案卷

当事人及其代理人查阅案卷后，可以申请复制案卷材料。劳动仲裁庭应当在当事人提出申请后十个工作日内制作复制件，并收取复制费用。复制费用按照国家规定收取。

查阅和复制的限制

劳动仲裁案卷中涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容的材料，当事人及其代理人不得查阅和复制。劳动仲裁庭可以根据当事人的申请，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容的材料进行保密处理。

责任

当事人及其代理人在查阅劳动仲裁案卷时，应当遵守劳动仲裁庭的规定，不得损毁、涂改、伪造、窃取、隐匿案卷材料。违反规定的，劳动仲裁庭可以对当事人及其代理人进行训诫、罚款、拘留等处罚。

结论

劳动仲裁案卷是劳动争议的重要证据材料，当事人及其代理人享有查阅和复制劳动仲裁案卷的权利。劳动仲裁庭应当依法保障当事人的查阅和复制权，同时保护涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容的材料。