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劳动仲裁律师援助有报酬吗？

导言

在现代社会，劳动仲裁已成为保障劳动者权益的重要途径。劳动仲裁律师在其中发挥着至关重要的作用，为劳动者提供专业法律援助和指导。然而，劳动仲裁律师援助是否收取报酬一直备受关注的话题。本文将结合中国的法律法规，深入探讨这一问题。

中国法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议法》）第47条规定，“劳动争议仲裁委员会收取的仲裁费，由败诉方承担。仲裁费的具体数额，由国务院劳动行政部门规定。”

《劳动争议费收取办法》对仲裁费的收取标准进行了详细规定，其中包括：

仲裁请求涉及劳动报酬的，按请求金额的1%至4%收取仲裁费，最低收取50元，最高收取1000元； 仲裁请求涉及其他劳动争议内容的，一律收取50元仲裁费。

律师费由谁承担？

《劳动争议法》第47条规定，“仲裁费由败诉方承担”。因此，在劳动仲裁中，败诉方需要承担仲裁费，而胜诉方无需承担费用。

需要注意的是，律师费与仲裁费是不同的概念。律师费是劳动者聘请律师提供的法律服务所支付的费用，通常由劳动者自行承担。

律师援助是否有偿？

虽然《劳动争议法》没有明确规定劳动仲裁律师援助是否有偿，但劳动者可以采取以下两种途径获得免费的法律援助：

法律援助机构援助：劳动者可以向法律援助机构申请法律援助。如果劳动者符合法律援助的条件，法律援助机构可以提供免费的律师援助。 工会援助：工会是劳动者的合法权益代表。工会可以为会员提供免费的劳动法律援助，包括劳动仲裁律师援助。

例外情况

在某些情况下，即使胜诉，劳动者也可能需要承担律师费。例如：

劳动者恶意提起仲裁，导致仲裁机构作出驳回申请的裁决； 劳动者在仲裁过程中有违法行为，导致仲裁机构对劳动者处以罚款。

总结

在中国，劳动仲裁律师援助通常是有偿的，但劳动者可以通过法律援助机构或工会获得免费的法律援助。败诉方需要承担仲裁费，而胜诉方一般无需承担费用。在例外情况下，即使胜诉，劳动者也可能需要承担律师费。