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工伤入档案：中国法律规定

工伤入档案是指将员工因工受傷或罹患职业病的情況記錄在個人檔案中。在中國，工傷入檔案是受法律明確規定的。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條規定：

用人單位應當自工傷保險事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，對工傷情況進行調查，並作出工傷認定決定。 工傷認定決定應當載明工傷事故發生時間、地點、原因、性質和程度等事項，並入職工檔案。

工傷入檔案的目的是：

保護职工的合法权益，为其提供工伤保险待遇。 为劳动保障部门和司法机关提供工伤认定的依据。 帮助企业完善安全生产管理，预防工伤事故的发生。

工傷入檔案的具體事項

工伤入档案的内容包括：

职工姓名、性别、年龄、工作岗位 事故发生时间、地点、原因和经过 事故造成的伤害程度和部位 伤残等级或职业病诊断结果 工伤保险待遇情况 其他相关信息

需要注意的是：

工伤入档案的時效為工傷事故發生之日起30日內。用人單位逾期申請，社保部門可以拒絕受理。 社保部門在受理工傷認定申請後，應當組織醫學鑒定委員會對傷情進行鑒定。 工傷認定決定作出後，用人單位應當在15日內將決定書送達工傷职工或者其近親屬。 工傷职工或者其近親屬對工傷認定決定不服的，可以在收到決定書之日起15日內向社保部門申請行政複議，或者向人民法院提起行政訴訟。

總結

工傷入檔案是中國法律明確規定的，旨在保障工傷职工的權益，促進安全生產。用人單位應當按照法律規定及時申請工傷認定，社保部門應當認真審查，作出工傷認定決定，並入職工檔案。工傷入檔案不僅是對工伤职工的保護，也是對企業安全生產的監督。