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交通事故算工伤吗？

引言 交通事故是道路交通活动中常见的事件，其后果可能造成人员伤亡、财产损失等严重后果。对于在交通事故中受到伤害的受害者来说，了解交通事故是否算工伤，至关重要，因为它直接关系到受害者获得工伤待遇的权利。

中国法律规定 根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。

交通事故算工伤的条件 根据《条例》第十四条的规定，交通事故可以认定为工伤，但必须同时满足以下条件：

在工作时间和工作场所内发生 因工作原因受到伤害 非本人主要责任

具体而言，交通事故算工伤的情形主要包括：

职工上下班途中遭遇交通事故 职工执行公务或者受单位委托外出执行任务，在非本人主要责任的情况下遭遇交通事故 职工在工作地点或因执行工作任务而在工作场所外遭遇交通事故

交通事故不属于工伤的情形 如果交通事故不符合《条例》第十四条规定的条件，则不属于工伤，主要有以下情形：

职工驾驶私人车辆上下班途中遭遇交通事故 职工上下班途中因自身原因发生交通事故 职工在工作时间内因个人原因离开工作场所，在非工作场所遭遇交通事故 职工因醉酒、服用毒品等原因发生交通事故

工伤待遇 认定为工伤后，受害者可以享受以下工伤待遇：

医疗费用报销 工伤津贴 伤残等级鉴定和赔偿 劳动能力鉴定和就业安置 供养亲属抚恤金

举证责任 《条例》规定，职工发生事故，应当及时向单位报告，由单位负责向有关机构申请工伤认定。由单位承担举证责任证明事故与工作有关。职工也可以自主向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

结语 交通事故是否算工伤，取决于事故发生时的具体情况是否符合《条例》规定的条件。如果满足条件，则可以认定为工伤，受害者可以享受相应的工伤待遇。因此，在交通事故发生后，受害者应及时向单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，以保障自己的合法权益。