法诠网

上班途中骑车摔伤是否算工伤：中国法律分析

引言

工伤是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病而产生的职业伤害。上班途中发生的交通事故是否算工伤，一直是劳动法律领域争论的焦点。本文结合中国的法律，深入探讨上班途中骑车摔伤是否算工伤的问题。

法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故的，属于工伤。

司法实践

在司法实践中，对于上班途中骑车摔伤是否算工伤，存在两种不同的观点：

观点一：算工伤

这种观点认为，上班途中是职工完成工作任务必须经历的时间和空间，属于与工作有关的时间和场所。因此，上班途中骑车摔伤符合工伤认定的条件。

观点二：不算工伤

这种观点则认为，上班途中是职工的私事时间和私人空间，骑车摔伤与工作无关，不应认定为工伤。

最高人民法院相关判例

最高人民法院在[2011]民四终字第199号判决中明确指出："职工上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。"这一判例确立了上班途中发生的交通事故算工伤的原则。

认定标准

根据最高人民法院的判例精神，认定上班途中骑车摔伤是否算工伤，需要考虑以下标准：

时间：事故发生在上班时间内，且在职工上下班的合理时间和路线范围内。 地点：事故发生在职工上下班的必经之路或通常经过的道路上。 原因：事故不是由职工自己的主要责任造成的。 与工作的关系：上下班是职工完成工作任务不可分割的一部分。

举证责任

在工伤认定中，职工负有举证责任。职工在提出上班途中骑车摔伤算工伤的申请时，需要提供充分的证据证明事故发生的具体时间、地点、原因以及与工作的相关性。

赔偿责任

如果职工的上班途中骑车摔伤被认定为工伤，则由工作单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等费用。

结论

根据中国的法律和司法实践，上班途中骑车摔伤如果符合时间、地点、原因和与工作关系的认定标准，则属于工伤。职工在发生此类事故后，应及时向工作单位提出工伤认定申请，并提供必要的证据支持。