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劳动仲裁追加诉讼收费吗

引言

劳动仲裁是劳动争议双方解决纠纷的一种重要途径。劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，并对争议双方作出生效裁决。在某些情况下，仲裁裁决后，申请人或被申请人可能需要追加诉讼请求或修改原有请求。本文将探讨中国法律关于劳动仲裁追加诉讼收费的规定。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》是 регулирование трудовых споров в Китае. 根据《劳动争议调解仲裁法》第51条的规定，申请人有权在仲裁过程中追加诉讼请求或者作出变更。被申请人也有权在答辩后提出反诉或者作出变更。

收费标准

《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定劳动仲裁追加诉讼收费。然而，根据《中央财政关于加快发展劳动人事争议仲裁事业的意见》的规定，仲裁费用由仲裁当事人承担。具体收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

各地收费规定

不同省份和地区的劳动仲裁追加诉讼收费标准有所不同。以北京为例，《北京市劳动人事争议仲裁规则》规定，追加诉讼请求时，仲裁费按原仲裁费的50%收取。如果仲裁申请人追加诉讼请求，则需补交仲裁费，如果被仲裁申请人追加诉讼请求，则不需要补交仲裁费。

免费情况

在某些情况下，申请人可以申请减免仲裁费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第54条的规定，经济困难的申请人可以向仲裁委员会申请缓交、减交或者免交仲裁费。仲裁委员会应当对申请人的经济困难情况进行审查，并决定是否减免仲裁费用。

追加诉讼的时效

申请人追加诉讼请求的期限为仲裁裁决作出前。如果裁决已经作出，则不能再追加诉讼请求。如果申请人对裁决不服，可以向法院提起诉讼。

诉讼费用的承担

如果劳动仲裁申请人追加诉讼请求胜诉，则由被仲裁申请人承担追加诉讼的仲裁费。如果申请人追加诉讼请求败诉，则由申请人承担追加诉讼的仲裁费。

结语

在劳动仲裁过程中，申请人或被申请人可以追加诉讼请求或者修改原有请求。追加诉讼的仲裁费由仲裁当事人承担，具体收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。经济困难的申请人可以申请减免仲裁费用。劳动仲裁追加诉讼的期限为仲裁裁决作出前，如果追加诉讼请求胜诉，则由被仲裁申请人承担追加诉讼的仲裁费，如果败诉，则由申请人承担追加诉讼的仲裁费。