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劳动仲裁会起诉律师吗？

导言 劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，是中国劳动者维护自身合法权益的重要途径。在劳动仲裁中，劳动者常聘请律师代理其案件。然而，值得注意的是，在某些情况下，劳动仲裁也会对律师提起诉讼。本文将结合中国法律，探讨劳动仲裁起诉律师的情况。

劳动仲裁起诉律师的法定依据 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定，仲裁机构有权对违反本法规定或者仲裁规则的行为进行处罚，包括责令改正、警告、罚款和吊销律师执业证书。其中，罚款的最高金额为人民币十万元。

劳动仲裁起诉律师的情形 劳动仲裁起诉律师的情形主要包括：

违反仲裁纪律：例如，泄露仲裁秘密、接受贿赂、扰乱仲裁秩序等。 违反职业道德：例如，不履行代理义务、故意拖延案件审理、捏造或隐瞒证据等。 损害劳动仲裁的公正性：例如，与当事人串通作弊、虚假诉讼、妨碍仲裁员履职等。

劳动仲裁起诉律师的程序 劳动仲裁起诉律师的程序通常包括以下步骤：

调查取证：仲裁机构收到起诉材料后，会对其进行初审，并对涉嫌违法的行为进行调查取证。 听证：仲裁机构会在听取律师申辩意见的基础上，召开听证会，对案件进行审理。 裁决：仲裁机构在听证会后，会对案件做出裁决，决定是否对律师进行处罚。

劳动仲裁起诉律师的处罚 劳动仲裁对律师的处罚主要有以下几种类型：

警告：对违法情节较轻的律师给予警告。 罚款：对违法情节较重的律师处以罚款。罚款金额一般不超过十万元。 吊销律师执业证书：对违法情节严重，造成严重后果的律师，仲裁机构可以吊销其律师执业证书。

结语 劳动仲裁虽然是一种非诉讼程序，但其对律师的监管权并不弱。仲裁机构有权对违反仲裁纪律、职业道德和损害劳动仲裁公正性的律师进行处罚，包括吊销律师执业证书。劳动者在聘请律师代理其劳动仲裁案件时，应选择信誉良好的律师，避免因律师的不当行为而受到牵连。