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工伤子女抚养费

定义

工伤子女抚养费是指在工伤事故中，职工死亡或者被宣告失踪，其未满十六周岁的子女或者十六周岁以上、丧失劳动能力的子女，有权获得的抚养费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十一条规定：“职工因工死亡，其遗属按照国家规定享受抚恤金、丧葬补助金和工伤保险待遇。职工因工致残，其所在单位应当按照国家规定支付一次性伤残补助金和抚恤金。职工因工死亡或者致残，由其所在单位支付的或者社会保险经办机构按照国家规定支付的工伤保险待遇不得低于当地最低工资标准的九十%。”

抚养费计算

工伤子女抚养费的计算方法由各地的社会保险行政部门制定。一般情况下，计算公式如下：

抚养费 = 当地最低工资标准 × 抚养系数 × 抚养年限

其中：

抚养系数：由当地社会保险行政部门根据子女年龄、身体状况等因素确定。 抚养年限：一般从职工死亡或者宣告失踪之日起至子女十六周岁。对于丧失劳动能力的子女，抚养年限不超过二十周岁。

发放方式

工伤子女抚养费由职工所在单位或者社会保险经办机构按照规定的标准和期限发放。

其他规定

工伤子女抚养费的标准每年由各地社会保险行政部门根据当地的经济社会发展水平进行调整。 职工的子女在达到法定抚养年龄后，如果继续接受教育，可以延长抚养期限直至毕业。 如果工伤职工因第三方责任造成死亡或者致残，工伤子女抚养费由第三方承担。

案例

小明因工伤事故死亡，他有一个8岁的女儿。根据当地社会保险行政部门的规定，小明女儿的抚养费计算方式如下：

当地最低工资标准：2000元/月 抚养系数：0.75 抚养年限：16周岁 - 8周岁 = 8年

因此，小明女儿的抚养费为：

2000元/月 × 0.75 × 8年 = 120000元

小明女儿的抚养费将由小明所在单位一次性发放给其遗属。

总结

工伤子女抚养费是国家对工伤职工子女给予的特殊保障，旨在保障其在失去父母后能够得到妥善的抚养和教育。工伤子女抚养费的具体标准和发放方式由各地根据实际情况制定，但都体现了国家对工伤职工家庭的关怀和保护。