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在中国，劳动仲裁报警警察不一定都会出警

劳动仲裁是一种依法解决劳动纠纷的司法途径，由劳动争议仲裁委员会负责处理。在劳动仲裁过程中，当事人如果需要报警，情况会根据具体情况而定：

一、一方当事人不服仲裁裁决的情形

根据《劳动争议调解仲裁法》第七十九条，一方当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果在这种情况下报警，警察一般不会出警，因为这是民事纠纷，不属于公安机关管辖范围。

二、一方当事人有暴力或其他违法行为的情形

在劳动仲裁过程中，如果一方当事人出现暴力、威胁、辱骂等违法行为，另一方当事人可以向仲裁委员会报告，并要求采取相应措施。如果违法行为严重，仲裁委员会可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。此时，警察会出警处理违法行为。

三、劳动仲裁涉及刑事犯罪的情形

如果劳动仲裁涉及刑事犯罪，例如职务侵占、挪用公款等，仲裁委员会应当及时向公安机关报案。公安机关会依法立案侦查，并对涉案人员采取强制措施。

四、其他紧急情况

在劳动仲裁过程中，如果出现突发性事件，例如当事人突然身体不适、发生火灾等，可以向仲裁委员会报告，并可以拨打110报警电话寻求帮助。

总结

在中国，劳动仲裁报警警察是否出警取决于案件的具体情况。一般情况下，在当事人不服仲裁裁决的情况下，警察不会出警。如果出现暴力或其他违法行为、涉及刑事犯罪或其他紧急情况，警察才会出警处理。

相关法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第七十九条 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国治安管理处罚法》