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工伤肋骨折断两根算工伤吗？

在中国的工伤认定中，肋骨骨折属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

对于肋骨骨折的工伤认定，需要满足以下条件：

1. 事故与工作有关

肋骨骨折必须是由工作原因造成的。例如，在进行搬运重物、高处作业等工作时，由于外力作用导致肋骨骨折。

2. 符合《工伤保险条例》第二十三条规定的情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因非本人主观原因造成的事故伤害；

（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于肋骨骨折的工伤认定，通常需要提供以下资料：

工伤认定申请表； 受伤经过说明； 医院诊断证明书； 工作证明； 相关证人证言等证据。

肋骨骨折两根算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，肋骨骨折是否认定为工伤，并不以骨折根数为标准。只要符合工伤认定的条件，无论骨折一根还是两根，都应当认定为工伤。

工伤肋骨折断的赔偿标准

工伤肋骨折断的赔偿标准根据伤情程度和劳动能力丧失程度确定。一般情况下，肋骨骨折两根的赔偿标准如下：

一级至四级伤残：伤残等级越高，赔偿金额越高； 五级至十级伤残：享受一次性伤残补助金； 十级以上伤残：享受伤残津贴。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准由当地劳动保障部门根据伤情和伤残等级确定，不同地区可能有所差异。

肋骨骨折两根符合工伤认定的条件，即因工作原因造成的事故伤害，因此应当认定为工伤。工伤肋骨折断的赔偿标准根据伤情程度和劳动能力丧失程度确定。