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深圳劳动仲裁如何获得赔偿

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会负责审理。在深圳，劳动者如果与用人单位发生劳动争议，可以通过向深圳劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果仲裁胜诉，劳动者可以获得相应的赔偿。

赔偿的依据

深圳劳动仲裁的赔偿依据主要有：

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《深圳市劳动争议仲裁条例》 其他相关法律法规

赔偿种类

劳动仲裁中常见的赔偿种类包括：

工资报酬 工资差额 加班费 经济补偿金 赔偿金 精神损害抚慰金

申请仲裁

劳动者申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起一年内向深圳劳动仲裁委员会提出申请。仲裁申请书应当载明以下内容：

申请人（劳动者）的基本信息 被申请人（用人单位）的基本信息 仲裁请求 事实和理由 证据清单

仲裁程序

劳动仲裁委员会收到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，将予以立案。仲裁程序一般包括以下步骤：

立案 开庭审理 调解 裁决

赔偿计算

劳动仲裁委员会根据法律规定和查明的事实，确定劳动者的赔偿数额。赔偿金额的具体计算方式因不同的赔偿种类而异。

裁决执行

劳动仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。用人单位应当自收到裁决书之日起十五日内履行裁决。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

特殊情况

在以下特殊情况下，劳动者在仲裁中可能无法获得赔偿：

劳动争议发生在劳动合同终止后超过一年 劳动者已经书面明确放弃劳动争议仲裁权利 劳动争议属于人民法院或其他仲裁机构受理范围

建议

劳动者在申请劳动仲裁时，建议咨询专业律师，以保障自身的合法权益。另外，劳动者应当妥善保存与劳动争议相关的证据，例如工资条、工作记录等。