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在中国，走保险还能否走工伤

概述

在中国，工伤保险和商业保险是两种不同的保障体系。工伤保险是国家强制雇主为其员工投保的，而商业保险是由个人或企业自愿投保的。当员工发生工伤事故时，可以根据不同的情况选择走工伤保险或商业保险。

走工伤保险的条件

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工符合以下条件可以走工伤保险：

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预定活动而受到事故伤害 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、客运火车事故伤害

走商业保险的条件

商业保险的保障范围由保险合同约定，一般包括意外伤害保险、医疗保险、人寿保险等。员工在以下情况下可以走商业保险：

工伤事故不符合工伤保险的条件，如在上下班途中发生交通事故后逃逸 工伤事故的损失超出工伤保险的保障范围，如误工费、精神损害赔偿 员工自愿购买商业保险，以获得额外的保障

走工伤保险与商业保险的区别

保障范围：工伤保险保障工伤事故造成的医疗费用、误工费、伤残赔偿等。商业保险的保障范围更广，除了工伤事故外，还包括意外伤害、疾病等。

费用分担：工伤保险由雇主承担全部费用，员工无需缴纳保费。商业保险由投保人承担保费。

赔偿标准：工伤保险的赔偿标准由国家规定。商业保险的赔偿标准由保险合同约定。

处理流程：工伤事故需要通过工伤认定程序，由相关部门认定后才能享受工伤保险待遇。商业保险事故则按照保险合同的约定处理。

同时走工伤保险和商业保险

在某些情况下，员工可以同时走工伤保险和商业保险。例如，工伤事故造成损失超出工伤保险保障范围时，员工可以通过商业保险获得额外的赔偿。

案例分析

小王在上班途中遭遇交通事故，造成轻微脑震荡和骨折。小王的工伤事故符合工伤保险的条件，因此他可以走工伤保险。由于小王的伤势较重，误工时间较长，工伤保险的误工费赔偿不足以支付他的全部损失。于是，小王可以通过自己购买的意外伤害保险获得额外的赔偿。

结论

在发生工伤事故时，员工是否可以走工伤保险和商业保险取决于事故的具体情况。工伤保险和商业保险各有其保障范围、费用分担方式和赔偿标准。员工可以根据自己的保障需求选择合适的保险保障。