法诠网

劳动仲裁不做裁决怎么办？

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力。然而，在现实中，劳动仲裁委员会有时可能不会做出裁决。以下是一旦劳动仲裁不做裁决，当事人可以采取的步骤：

一、了解不裁决的原因

劳动仲裁委员会不裁决的原因可能是多种多样的，例如：

仲裁员对事实或法律问题存在分歧 证据不足以支持任何一方的申诉 仲裁程序存在缺陷或违规行为 一方当事人缺席或未参与仲裁

二、申请复议

如果当事人认为仲裁委员会不裁决的理由不充分或不合理，可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议。复议申请应在收到不裁决通知之日起15日内提出。

三、提起诉讼

如果复议申请被驳回或仲裁委员会仍未做出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。诉讼应在收到不裁决通知之日起30日内提起。

四、协商和调解

当事人还可以尝试通过协商或调解的方式解决争议。例如，可以联系工会、劳动监察部门或其他调解机构寻求帮助。

五、其他途径

在某些情况下，当事人可能还有其他途径可供选择，例如：

向劳动保障监察机构投诉 向媒体曝光 通过社交媒体或在线平台寻求公众支持

适用法律

关于劳动仲裁不裁决的法律依据主要有以下：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：“仲裁庭对仲裁案件，应当及时作出裁决。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第八条：“劳动争议仲裁庭对仲裁案件，应当及时作出裁决，逾期不裁决的，当事人可以申请其上一级劳动争议仲裁委员会复核。”

注意事项

当事人应注意相关时限，避免错过申诉或诉讼的期限。 搜集充足的证据和材料，以支持自己的申诉或辩护。 如有必要，可以考虑聘请律师或法律援助机构提供帮助。 保持冷静和理性，避免采取过激行为或损害双方利益的行动。