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上海劳动仲裁申请书撰写指南

引言

劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径。在上海，劳动者可以通过向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提交仲裁申请书来维护自己的权利。以下指南将详细介绍上海劳动仲裁申请书的撰写步骤和注意事项。

撰写步骤

1. 申请人信息

真实姓名 身份证号码 联系方式（电话、地址）

2. 被申请人信息

用人单位的名称和地址 法定代表人或主要负责人姓名 联系方式

3. 仲裁请求

明确提出仲裁请求，如要求支付工资、解除劳动合同等。 请求应具体明确，并附有相关证据。

4. 事实与理由

简要陈述劳动争议的事实经过，包括时间、地点、事件等。 阐述仲裁请求的理由，并引用相关法律法规。

5. 证据清单

列出与劳动争议相关的证据材料清单，如劳动合同、工资单、邮件等。 证据材料应真实合法，并与争议事实相关。

6. 申请日期

在仲裁申请书末尾注明申请日期。

注意事项

1. 形式要求

仲裁申请书应当使用书面形式，手写或打印均可。 申请书应字迹清晰，内容完整。

2. 管辖权

仲裁委对劳动合同纠纷、因履行劳动合同发生的争议等劳动争议拥有管辖权。 劳动者应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委提出申请。

3. 时效

劳动者应当在法定时限内提出仲裁申请，一般为自劳动争议发生之日起一年内。 时效期间从劳动者得知或者应当得知仲裁请求权被侵害时起计算。

4. 证据收集

劳动者应当收集并保留与劳动争议相关的证据材料，以支持自己的仲裁请求。 证据材料应当充分、真实，能够证明争议事实的存在。

5. 法律依据

仲裁请求应当基于相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。 劳动者可以查询相关法律条文，并援引其支持自己的请求。

6. 仲裁费

上海劳动仲裁需要缴纳仲裁费。 仲裁费的数额根据争议标的的金额而定，具体标准由上海仲裁委规定。

结论

撰写一份符合要求的上海劳动仲裁申请书至关重要。通过遵循上述指南，劳动者可以清晰、有效地表达自己的仲裁请求，维护自身的合法权益。