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复工后感染新冠算工伤吗？中国法律解读

复工后感染新冠病毒是否算工伤一直是广大劳动者关注的问题。本文将依据中国的相关法律法规，对这一问题进行详细阐述。

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

新冠属于职业病吗？

新冠病毒感染是一种新型传染病，目前尚未被列入职业病目录。因此，复工后感染新冠病毒不能直接认定为职业病。

工伤认定流程

如果劳动者复工后感染新冠病毒，需要按照以下流程申请工伤认定：

1. 第一步：及时向单位报告，并提交相关证明材料（如确诊证明、发票等）； 2. 第二步：单位应当在30日内向当地社保经办机构提出工伤认定申请； 3. 第三步：经办机构会组织专家进行工伤认定，需要收集劳动者感染实际情况、工作环境、防护措施等证据； 4. 第四步：经办机构根据调查结果做出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。

特殊情况下的工伤认定

虽然新冠病毒并非职业病，但在某些特殊情况下，劳动者复工后感染新冠病毒仍有可能被认定为工伤。例如：

劳动者从事防疫抗疫工作，在工作场所感染新冠病毒的； 劳动者从事其他与新冠病毒高风险接触的工作，单位未能采取有效防护措施的。

工伤认定后的待遇

如果劳动者复工后感染新冠病毒被认定为工伤，可以享受以下工伤待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付； 伤残津贴：劳动能力丧失或者部分丧失的，按照规定享受伤残津贴； 生活护理费：伤残等级为一至四级的，按照规定享受生活护理费； 一次性伤残补助金：伤残等级为十级的，按照规定享受一次性伤残补助金； 死亡补助金和丧葬补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可以享受死亡补助金和丧葬补助金。

总结

复工后感染新冠病毒是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，或者属于特殊情况，劳动者可以向社保经办机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤待遇。