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工伤骨折可否评定伤残等级

概述

工伤骨折是工伤过程中发生的骨折，属于职业性疾病。根据中国的法律规定，工伤骨折是可以评定伤残等级的。

法律依据

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，职工发生工伤后，经工伤认定，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

《工伤保险条例》实施细则第三十七条规定，工伤职工的伤残等级评定，由设区的市级以上人民政府人力资源和社会保障部门或者其委托的机构进行。

评定标准

工伤骨折的伤残等级评定标准，由人力资源和社会保障部制定，具体规定如下：

腰椎骨折导致截瘫：一级伤残 脊椎骨折导致高位截瘫或四肢瘫：二级伤残 长骨骨折致残：三级至十级伤残 短骨骨折致残：四级至十级伤残 颅骨骨折致残：四级至十级伤残 面骨骨折致残：五级至十级伤残

评定程序

工伤骨折的伤残等级评定程序如下：

1. 工伤认定后，工伤企业向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定书。 2. 人力资源和社会保障部门组织伤残等级评定委员会对伤残职工进行评定。 3. 伤残等级评定委员会根据职工的伤情报告、检查结果、治疗方案等资料，结合评定标准，确定伤残等级。 4. 人力资源和社会保障部门根据评定结果，发放伤残等级证书。

待遇享受

工伤骨折经评定伤残等级后，职工可享受以下待遇：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，发给相应的一次性补助金。 伤残津贴：根据伤残等级和职工工资水平，发给相应的伤残津贴。

注意事项

工伤骨折的伤残等级评定应及时进行，一般在伤情稳定后进行。 工伤职工对伤残等级评定结果有异议的，可以申请复评。 工伤骨折的伤残等级评定结果，对工伤待遇的发放具有法律效力。