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劳动仲裁公司可以不执行吗？

导言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决一经作出，对当事人具有约束力。然而，实践中会出现仲裁公司不执行仲裁裁决的情况。对于这一问题，中国法律有明确规定，劳动仲裁公司不能擅自不执行仲裁裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“对劳动仲裁裁决，当事人必须执行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 《最高人民法院关于人民法院执行劳动仲裁裁决若干问题的解释》第五条规定：“人民法院在执行劳动仲裁裁决时，应当依法保障当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”

仲裁公司不执行仲裁裁决的后果

仲裁公司不执行仲裁裁决，会产生以下后果：

违背法律规定：仲裁公司作为国家授权的仲裁机构，有义务依法执行仲裁裁决。不执行仲裁裁决的行为违反了法律规定，属于违法行为。 损害当事人权益：仲裁裁决是当事人合法权益的体现，仲裁公司不执行仲裁裁决，会损害当事人的合法权益，引起当事人不满和社会的不稳定。 承担法律责任：仲裁公司不执行仲裁裁决，需要承担相应的法律责任，包括民事责任和行政责任。

法院强制执行

如果仲裁公司拒不执行仲裁裁决，当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院在收到申请后，应当依法审查仲裁裁决的合法性，并采取必要的执行措施，确保仲裁裁决得到有效执行。

具体执行措施

人民法院强制执行仲裁裁决的具体措施包括：

扣留、冻结、划拨被执行人的银行存款或者其他财产：法院可以查封、扣押被执行人的财产，包括存款、不动产等，以确保仲裁裁决得到执行。 拍卖、变卖被执行人的财产：如果被执行人拒不履行仲裁裁决，法院可以拍卖、变卖被执行人的财产，所得款项将用于支付仲裁裁决的款项。 强制清算被执行人的企业：如果被执行人是企业，法院可以强制清算该企业，以偿还仲裁裁决的款项。

结论

中国法律明确规定劳动仲裁公司不能不执行仲裁裁决。仲裁公司不执行仲裁裁决，违反法律规定，损害当事人权益，需要承担相应的法律责任。如果仲裁公司拒不执行仲裁裁决，当事人可以向人民法院申请强制执行，法院将采取必要的措施确保仲裁裁决得到有效执行。