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如何在成都申请劳动仲裁

1. 确定劳动争议

根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条，劳动争议包括：

工资争议 工时争议 休假争议 社会保险争议 劳动合同争议 其他劳动权利争议

2. 保存证据

劳动争议发生后，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资单条、工时记录、社保缴纳证明等。证据越充分，胜诉的可能性越大。

3. 选择仲裁机构

成都的劳动仲裁机构是成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）。仲裁委地址：成都市青羊区草市街1号蜀都大厦19层。

4. 申请仲裁

申请仲裁须填写《劳动争议仲裁申请书》。申请书中应载明以下内容：

申请人（劳动者）的姓名、住所、联系方式 被申请人（用人单位）的名称、地址、联系方式 仲裁请求 仲裁理由 证据清单 申请人的签名、盖章

申请书可到仲裁委窗口领取或从其网站下载。

5. 提交申请

将《劳动争议仲裁申请书》连同相关证据材料提交给仲裁委。仲裁委受理后，会出具受理通知书。

6. 审理阶段

仲裁委受理申请后，会组织当事人进行调解。调解不成的，进入审理阶段。审理过程中，当事人可以提交答辩状、证据、申请证人出庭作证等。

7. 仲裁裁决

审理结束后，仲裁委将根据证据和法律，作出仲裁裁决。仲裁裁决对当事人双方均有约束力。

8. 执行裁决

仲裁裁决书生效后，当事人应自觉履行。如一方当事人不履行，另一方当事人可向法院申请强制执行。

特别注意：

申请劳动仲裁的时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日起算。 申请仲裁时需支付仲裁费。仲裁费的标准由仲裁委根据案件的性质和复杂程度确定。 劳动争议调解后达成的调解协议，对双方均有约束力。调解协议的内容不能违反法律规定。