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劳动仲裁撤销申请：中国法律指引

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的准司法程序。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以向法院申请撤销。撤销劳动仲裁裁决的申请程序受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释（四）》的规定。

申请撤销的理由

劳动者可以基于以下理由向法院申请撤销劳动仲裁裁决：

仲裁庭没有管辖权 仲裁庭的组成或者仲裁程序严重违法 裁决认定事实错误或者适用法律错误 裁决有显着事实错误或者漏审事实 裁决违反公共政策

申请撤销的程序

劳动者应在收到仲裁裁决之日起15日内向当地有管辖权的中级人民法院提交撤销申请。申请书应包括以下内容：

劳动者的姓名、住所和联系方式 仲裁裁决书的复印件 撤销申请的理由和事实依据 证据清单 申请人的签名和盖章

法院审理

法院收到撤销申请后，将对申请进行审查。如果法院认为申请符合受理条件，将立案并通知仲裁庭和被申请人。法院将举行听证会，听取各方意见和证据。

法院的判决

法院经过审理后，将作出以下判决之一：

驳回撤销申请，维持仲裁裁决的效力 撤销仲裁裁决，发回仲裁庭重新仲裁 自行作出裁决

注意事项

劳动者必须在收到仲裁裁决之日起15日内提出撤销申请，否则将丧失申请权。 劳动者应收集充分的证据来支持撤销申请的理由。 撤销劳动仲裁裁决的程序复杂且耗时，劳动者应考虑咨询律师以寻求专业指导。 如果法院撤销了仲裁裁决，劳动争议将被发回仲裁庭重新仲裁。

结论

劳动仲裁撤销申请是劳动者对仲裁裁决不服可以采取的救济途径。通过了解中国法律规定的撤销程序和理由，劳动者可以维护自己的合法权益，确保劳动争议得到公正解决。