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自己摔伤算工伤吗？

在中国，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，自己摔伤是否算工伤，需要根据以下因素判断：

1. 工作时间

职工在工作时间内摔伤，原则上认定为工伤。工作时间包括： - 法定的工作时间 - 延长工作时间 - 法定休息时间和节假日加班时间

2. 工作场所

职工在工作场所内摔伤，原则上认定为工伤。工作场所包括： - 生产经营场所 - 办公场所 - 公共场所 - 出差地

3. 工作原因

职工因工作原因摔伤，原则上认定为工伤。工作原因包括： - 执行工作任务 - 处置突发事件 - 培训、考核、加班 - 工作场所合理范围内活动

自己摔伤是否算工伤的具体认定

自己摔伤是否算工伤，需要结合具体情况进行认定。以下情况一般不认定为工伤：

- 在上下班途中摔伤 - 在工作场所内因个人原因摔伤，如打闹、玩耍 - 在非工作时间和非工作场所摔伤

例外情况

以下情况即使自己摔伤，也可能认定为工伤：

- 因工作任务需要，在非工作时间和非工作场所摔伤 - 因上下班途中突发疾病摔伤 - 因工作场所的缺陷或隐患摔伤

举证责任

申请工伤认定的职工负有证明自己摔伤属工伤的举证责任。职工可以提供以下证据：

- 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 - 工作时间证明 - 工作场所证明 - 事故经过说明 - 医院诊断证明

工伤认定程序

发生工伤后，职工应及时向所在单位报告，并保存相关证据。单位应在30天内将工伤认定申请报送工伤认定部门。工伤认定部门将在60天内做出认定决定。

工伤待遇

如果自己摔伤被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇，包括：

- 医疗费用 - 伤残津贴 - 丧葬补助金 - 供养亲属抚恤金