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劳动仲裁胜诉后如何申请再审

引言

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其裁决对当事人具有约束力。然而，在某些情况下，当事人可能对仲裁结果不服，希望申请再审以纠正错误或不公。本文将探讨我国劳动仲裁胜诉后申请再审的程序和要件。

一、申请再审的条件

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内依法向人民法院申请再审。申请再审必须符合以下条件：

有新的证据，足以推翻原仲裁裁决； 原仲裁裁决违反法定程序，如未经法定程序、超过法定期限做出裁决等； 仲裁员在仲裁过程中有贪污受贿、徇私舞弊等违法行为。

二、申请再审的程序

申请再审应向作出生效仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交再审申请书。申请书应载明以下内容：

申请人的姓名、住所、联系方式； 被申请人的姓名、住所、联系方式（仲裁裁决书中载明）； 仲裁案号； 申请再审的理由和事实； 新证据的名称、来源和内容； 申请人的签名或盖章； 申请再审的日期。

申请再审时，应当同时提交以下材料：

仲裁裁决书原件或复印件； 申请人身份证明复印件； 新证据材料原件或复印件。

三、法院审查和审理程序

人民法院收到再审申请后，将进行以下审查：

审查申请是否符合法定条件； 审查申请材料是否齐全。

法院对申请符合条件的，将立案审理。再审审理采用书面审查方式，人民法院可以要求当事人补充提交证据材料。在必要时，人民法院可以组织当事人进行质证和辩论。

四、再审结果

再审审理结束后，人民法院将作出再审裁定。再审裁定可以作出以下几种结果：

驳回再审申请； 撤销或者部分撤销原仲裁裁决，重新裁决； 发回原仲裁委员会重新仲裁。

五、特别提示

申请再审的期限较短，当事人应及时提出申请。 申请再审的理由和证据至关重要，当事人应充分准备。 再审程序是独立于仲裁程序的，人民法院对仲裁裁决所涉及的实体问题和程序问题都享有审查权。 申请再审后，原仲裁裁决不停止执行，但人民法院可以裁定暂停执行。 当事人对再审裁定不服的，可以在收到裁定书之日起10日内向上一级人民法院申请再审。

结论

劳动仲裁胜诉后申请再审是当事人维护自身合法权益的重要途径。当事人应当了解相关法律规定，及时提出符合条件的再审申请，以保障自己的正当利益。人民法院在再审过程中将依法审查证据，公正裁决，维护劳动争议的公平和公正。