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劳动仲裁中聘请律师的费用:

在中国现行法律框架下，劳动仲裁中聘请律师的费用，主要由聘请当事人承担。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定："当事人可以委托律师代为申请劳动争议仲裁和参加仲裁活动。委托律师代为仲裁的，仲裁费由委托人负担。"

费用构成:

律师在劳动仲裁中的费用主要包括：

咨询费：律师提供法律咨询、分析案情，提出应对策略。 起草法律文书：包括仲裁申请书、答辩状、证据材料等。 代理出庭：出席仲裁庭审，陈述意见、举证质证，维护当事人权益。 参与调查：配合仲裁庭调查取证，提供必要协助。 其他费用：包括交通费、材料费、差旅费等。

费用协商:

律师收费应遵循公平、合理、透明的原则。当事人与律师应在签订委托合同前协商确定具体收费标准和方式。常见收费方式包括：

计时收费：按律师实际工作时间计费。 固定收费：协商确定一个总费用，不按工作时间计算。 风险代理：律师收取一定的风险金，若胜诉则按约定的比例收取报酬。

减免费用:

对于符合下列条件的当事人，可申请减免律师费用：

经济困难：当事人无法负担律师费用，且有证据证明。 公益组织援助：当事人获得法律援助机构或工会等公益组织的援助。 仲裁庭酌情减免：仲裁庭根据案情和法律规定，酌情减免律师费用。

免费法律援助:

对于部分困难群众，可向法律援助机构申请免费法律援助。法律援助机构将指派律师提供法定范围内的免费法律服务，包括劳动仲裁代理。

提示:

聘请律师前，应咨询多家律所，对比收费标准和服务质量。 签订委托合同时，应明确费用构成、支付方式、代理范围等事宜。 支付律师费用后，应索取正规发票或收据，作为凭证。 对于律师的收费情况如有异议，可向律师协会或相关部门投诉。