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深圳的劳动仲裁记录可查询吗？

在中国，劳动仲裁记录并非公开可查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，劳动仲裁庭审理劳动争议案件的卷宗和仲裁裁决书应当保密。

保密原因

劳动仲裁记录保密的主要原因包括：

保护当事人隐私：劳动仲裁涉及个人敏感信息，如工资、福利、家庭状况等。公开这些信息可能损害当事人的声誉和利益。 维护社会稳定：劳动仲裁可能会引起争议和对抗。公开记录可能会激化社会矛盾，影响社会稳定。 保障社会公平：公开仲裁记录可能会产生负面影响，如雇主歧视仲裁过当事的求职者。

查询限制

因此，除以下特殊情况外，一般无法查询深圳的劳动仲裁记录：

当事人本人或其代理人：当事人或其授权代理人可以查询自己的劳动仲裁记录。 仲裁机构：仲裁机构内部有权查询仲裁记录。 人民法院：在特定情况下，如法院审理劳动纠纷案件时，可以调取仲裁记录。 检察机关：检察机关在履职过程中，可以依法调取仲裁记录。

查询方式

对于符合查询条件的人员，可以按照以下方式查询劳动仲裁记录：

当事人或代理人：持身份证或授权委托书前往办理仲裁的仲裁机构查询。 仲裁机构：函调仲裁机构查询，需提供相关证明材料。 人民法院：向法院提交调取仲裁记录申请，由法院向仲裁机构调取。 检察机关：检察机关直接向仲裁机构调取仲裁记录。

注意事项

需要注意的是，即使符合查询条件，仲裁机构也可能出于保密考虑限制查询范围或方式。例如，仲裁机构可能会要求当事人签署保密协议，或只允许查询部分仲裁记录。

结论

深圳的劳动仲裁记录属于保密信息，一般不能公开查询。只有符合法定条件的人员，才能按照规定方式查询自己的仲裁记录。这种保密制度旨在保护当事人隐私，维护社会稳定和保障社会公平。