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工伤能否作为伤残鉴定依据

在中国，工伤事故受害人能否以工伤为依据进行伤残鉴定，需要根据具体情况而定。

工伤认定

工伤认定是伤残鉴定前的必要环节。根据《工伤保险条例》第四十四条的规定，下列情形导致劳动者遭受人身损害的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工作时间以外因工作原因受到事故伤害的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

伤残鉴定

工伤认定后，受害人可以申请进行伤残鉴定。伤残鉴定是根据受害人受伤的实际情况，评定其伤残等级和劳动能力丧失程度的过程。

工伤作为伤残鉴定依据

如果工伤事故造成受害人身体损伤，并经鉴定达到一定伤残等级，则工伤可以作为伤残鉴定依据。伤残鉴定将根据工伤事故造成的损伤情况，结合《人体损伤程度鉴定标准》等相关规定，评定受害人的伤残等级和劳动能力丧失程度。

伤残等级与赔偿标准

根据《工伤保险条例》第五十二条的规定，工伤造成劳动者伤残的，由用人单位支付伤残津贴、一次性伤残补助金和医疗费用。伤残等级与赔偿标准如下：

一级伤残：100% 二级伤残：80-90% 三级伤残：60-79% 四级伤残：40-59% 五级伤残：15-39% 六级伤残：10-14% 七级伤残：5-9%

需要注意的是：

工伤是否作为伤残鉴定依据，需要由专门的伤残鉴定机构根据受害人的实际损伤情况进行认定。 工伤认定与伤残鉴定是两个独立的程序，工伤认定并不必然导致伤残鉴定。 工伤赔偿标准根据伤残等级不同而异。如果受害人因工伤事故造成了严重伤残，可能会获得较高的赔偿金额。