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下班途中死亡是否算工伤

中国法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。

具体认定标准

1. 上下班途中

上班途中：从住所到工作场所的合理时间内，职工所乘坐的公共交通工具或采取的合理交通方式。 下班途中：从工作场所到住所的合理时间内，职工所乘坐的公共交通工具或采取的合理交通方式。

合理时间一般为30分钟以内，但有特殊情况的除外。

2. 非本人主要责任

职工因自身过失造成的事故，不认定为工伤。 职工在上下班途中违反交通法规，造成的事故，不认定为工伤。

3. 交通事故或公共交通工具意外事故

交通事故：指道路交通管理部门认定的交通事故。 公共交通工具意外事故：指客运轮渡、火车等公共交通工具因意外事件造成的伤害。

举证责任

劳动者需要提供相关证据证明上下班途中受到伤害，并非因自身主要责任造成。 用人单位应当积极收集证据，证明劳动者不存在上下班途中遭受伤害的事实或其负有主要责任。

工伤认定程序

职工或其近亲属申请：在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。 用人单位调查：用人单位收到申请后，应当立即调查核实，并在15日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。 劳动行政部门认定：劳动行政部门收到申请后，应当在60日内对是否认定为工伤进行调查、审理和做出裁决。

赔偿标准

如果职工在上下班途中死亡，按照工伤保险条例规定，其近亲属可以获得以下赔偿：

一次性工亡补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工伤医疗补助金

特殊情况

职工上下班途中因救助他人或抢险救灾造成伤害的，认定为工伤。 职工在因公外出期间发生交通事故，在合理时间和合理路线，视同上下班途中。

结语

根据中国法律规定，职工在上下班途中因非本人主要责任遭受交通事故或公共交通工具意外事故伤害，应当认定为工伤。用人单位和职工都应当了解相关法律法规，依法保障职工在上下班途中的合法权益。