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慈溪市劳动仲裁收费吗？

前言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的重要途径，为了保证劳动者的合法权益，我国法律对劳动仲裁程序和收费规定了明确的规定。本文将结合中国的法律，详细阐述慈溪市劳动仲裁是否收费。

劳动仲裁收费原则

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动仲裁实行免费原则，除法律另有规定外，当事人不需要向劳动仲裁委员会支付任何费用。

慈溪市劳动仲裁收费规定

慈溪市作为中国的一部分，同样适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。因此，慈溪市劳动仲裁委员会也实行免费原则，不会向当事人收取任何费用。

例外情况

《劳动争议调解仲裁法》第二十五条第二款规定了例外情况：

当事人申请劳动仲裁，要求加班费、工资、奖金等经济补偿的，应当先预付仲裁费。 仲裁庭决定受理该申请后，应当将预付的仲裁费退还当事人。

上述例外情况并不适用于慈溪市劳动仲裁委员会。根据慈溪市劳动仲裁委员会的规定，当事人无论申请何种经济补偿，均不需预付仲裁费。

劳动仲裁费的构成

《劳动仲裁规则》第二十九条规定，劳动仲裁费包括：

仲裁申请费：指当事人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请时缴纳的费用。 证人出庭费：指当事人申请证人出庭作证时，需支付的费用。 鉴定费：指当事人申请劳动仲裁委员会对相关事实进行鉴定时，需支付的费用。

以上费用均由败诉方承担。

慈溪市劳动仲裁委员会的承诺

慈溪市劳动仲裁委员会明确表示，严格执行《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，坚决实行免费原则，不向当事人收取任何费用。

结论

慈溪市劳动仲裁实行免费原则，当事人无需向劳动仲裁委员会支付任何费用。如有任何疑问，当事人可咨询慈溪市劳动仲裁委员会或当地法律援助机构。