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劳动仲裁上诉书可以手写吗？

在中国，劳动仲裁上诉书可以手写，但必须符合特定要求。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六十条第二款规定：“当事人不服劳动仲裁委员会作出的裁决的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”该条文并未对上诉书的形式作出明确规定。

《全国法院民事诉讼程序基本规范》第二百零六条第一款规定：“起诉状应当用纸张或者电子文本书写或者口头陈述，并记入笔录。纸张书写的起诉状，应当按照诉讼请求写清事实和理由。”

最高人民法院相关解释

在《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（一）》第十四条中，最高人民法院明确“当事人提起上诉的，可以采用书面或者口头方式向人民法院提起上诉”。

具体要求

虽然劳动仲裁上诉书可以使用手写，但必须符合以下要求：

内容完整：上诉书必须载明上诉人的基本信息、劳动仲裁案号、原裁决摘要、上诉理由和请求。 字迹清晰：手写上诉书的字迹必须工整、清晰，便于法院审阅。 签字或盖章：上诉人必须在手写上诉书上签字或盖章，以示真实性。 附送相应材料：上诉人应当附送原仲裁裁决书等相关材料。

建议

虽然劳动仲裁上诉书可以手写，但为了保证质量和便于法院审理，建议当事人尽量使用规范的电脑打印体。

操作流程

到法院立案窗口领取《劳动争议案件上诉状》表格。 按照表格要求填写上诉人的信息、案号、上诉理由和请求。 签名或盖章。 附送原仲裁裁决书等相关材料。 到立案窗口提交上诉材料。

注意事项

上诉期限为收到裁决书之日起15日内，逾期将视为放弃上诉权。 上诉书可以邮寄或直接送交法院，但以直接提交为宜。 提交上诉材料时，请注意保存好回执。