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深圳劳动仲裁院周末休息吗

前言

劳动仲裁院是依法处理劳动争议的专门仲裁机构，当事人对劳动仲裁的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁机构作为准司法机关，其办公时间是否包括周末，直接关系到当事人行使诉权的便利性和时效性。本文将结合中国法律，探讨深圳劳动仲裁院是否在周末休息。

法律依据

《仲裁法》第七十条规定：“仲裁庭在开庭审理案件时，应当由仲裁员三人或者独任仲裁员组成。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十八条规定：“劳动人事争议仲裁委员会应当按照法律规定配备专职仲裁员并予以公告。”

仲裁院工作时间

根据上述法律规定，劳动仲裁院属于常设仲裁机构，应当按照法律规定的工作时间开展业务活动。一般情况下，仲裁院的工作时间为周一至周五。《深圳市劳动人事争议仲裁委员会工作时间规定》中明确规定，仲裁院受理和处理劳动争议案件的工作时间为：

周一至周五（法定节假日除外）：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

周末是否休息

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得安排劳动者延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。”《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。”

根据上述法律规定，劳动仲裁院作为用人单位，不得强制仲裁员在周末工作，但如果劳动仲裁院与仲裁员协商一致，可以延长工作时间。因此，深圳劳动仲裁院是否在周末休息，取决于劳动仲裁院与仲裁员的协商约定。

事实上是否休息

据了解，深圳劳动仲裁院目前尚未与仲裁员协商一致在周末加班，因此深圳劳动仲裁院通常在周末休息。

结论

根据上述分析，深圳劳动仲裁院是否在周末休息，需要结合《仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律规定，以及劳动仲裁院与仲裁员的协商约定。目前，深圳劳动仲裁院尚未与仲裁员协商一致在周末加班，因此通常在周末休息。当事人在需要向深圳劳动仲裁院提交申请或咨询相关事宜时，请注意其办公时间，避免延误时效。