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吴江区申请劳动仲裁指南

引言

劳动仲裁是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，依法向劳动仲裁机构申请仲裁，由劳动仲裁机构依法对争议进行处理的一种制度。在吴江区，劳动者可以通过以下步骤申请劳动仲裁。

申请流程

1. 准备材料

劳动仲裁申请书（可从劳动仲裁机构网站下载或现场领取） 与劳动争议相关的证据材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等） 身份证复印件

2. 提交申请

申请人可到吴江区劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提交申请。 申请人也可通过邮寄或网上提交申请。

3. 受理与调查

劳动仲裁委在收到申请后，会进行形式审查。 审查合格后，劳动仲裁委将在7日内立案并通知用人单位。 劳动仲裁委将组织双方进行调解，促成和解。

4. 开庭审理

如果调解不成，劳动仲裁委将组织开庭审理。 庭审中，双方可以陈述事实、提交证据和进行辩论。

5. 作出仲裁裁决

在调查和审理的基础上，劳动仲裁委将在45日内作出仲裁裁决。 仲裁裁决对双方当事人均有约束力。

申请书撰写指南

劳动仲裁申请书应包括以下内容：

申请人的姓名、联系方式 被申请人的名称、住所 仲裁请求和事实依据 证据清单 申请人签名和日期

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

注意事项

申请人应在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请。 在申请劳动仲裁前，申请人应当先向用人单位提出申诉。 劳动仲裁委受理劳动争议案件的范围包括： 工资报酬 劳动合同 社会保险 工伤事故 职业病 劳动仲裁实行一裁终局制度，对劳动仲裁裁决不服的，当事人只能通过诉讼向法院提起劳动争议诉讼。